Prazer, somos o maior grupo de food service genuinamente brasileiro. Nos conectamos com as pessoas por meio das comidas e histórias vividas à mesa. Há mais de 40 anos, levamos sabor e qualidade a preços realmente acessíveis, sempre com foco em inovar e expandir a nossa atuação no mercado. Hoje, contamos com 5 marcas (Habib’s, Ragazzo, Ragazzo Express, Tendall e Mita), cerca de 600 lojas pelo Brasil e mais de 10 mil colaboradores que fazem tudo dar certo todos os dias. Se você quer crescer, se desenvolver e viver experiências inesquecíveis, junte-se a nós e se prepare para transformar o mercado de food service do país! Suas atividades serão: • Liderar e executar projetos de Desenvolvimento Organizacional, como Programas de Desenvolvimento de Líderes, Ciclos de Desempenho e Pesquisa de Clima; • Gerenciar e facilitar o processo de Avaliação de Desempenho semestral, utilizando metodologias como o Nine Box, garantindo a consistência e qualidade das avaliações em alta escala. Implementar estratégias para que as avaliações atendam aos requisitos de diversas empresas no grupo, mantendo sempre o foco no alto volume de avaliações e na complexidade do processo. • Analisar dados relacionados a desempenho, ciclos de avaliação e outros indicadores-chave, ajudando a subsidiar decisões estratégicas. • Manter-se atualizado sobre as práticas, metodologias e ferramentas mais recentes utilizadas pelas consultorias de mercado. • Atuar com maturidade para lidar com gestores que não possuem conhecimento profundo da área de DHO, sendo capaz de explicar conceitos e processos de forma clara, conduzindo as expectativas de forma realista e estratégica. Você precisa ter: • Ensino superior completo em áreas administrativas ou áreas correlatas. • Experiência com Ciclo de Desempenho, Programas de Desenvolvimento de Líderes, métodos de aprendizagem e Pesquisa de Clima. • Experiência com avaliação de desempenho de grande escala e em empresas com alto volume de colaboradores. • Excel intermediário. Seria legal se você tivesse: • Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho (Feedz ou outras similares). • Conhecimento na metodologia Nine Box. Modelo de Trabalho: Segunda a sexta – 100% presencial Local de Trabalho: Morumbi – SP

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral