Desafio: Garantir a formação e capacitação das equipes de liderança e quadro base das lojas, em relação aos processos operacionais e administrativos de cozinha e salão. Principais Responsabilidades: • Realizar a aplicação de treinamentos técnicos na modalidade sala de aula e ombro a ombro, afim de disseminar os processos, procedimentos, ferramentas padrões da franqueadora. • Garantir 100% dos colaboradores de loja treinados na matriz de treinamento, de acordo com a função. Identificar as oportunidades de melhorias nos materiais, manuais, guias e apresentações, compartilhando com a Universidade o que pode ser melhorado, afim de reter de forma eficaz os conhecimentos adquiridos pelos colaboradores dos colaboradores. • Realizar o mapeamento das Realizar a cobrança dos Gerentes, Supervisores e Chefes das metas, referente aos indicadores de negócio, junto ao Gerente de Operações e Gestores. • Acompanhar o desempenho do público alvo treinado, por meio de visitas agendadas, com o objetivo de averiguar a execução prática do conhecimento disseminado durante os treinamentos realizados. • Acompanhar e dar suporte nos treinamentos teórico e práticos aplicados pelas lideranças de loja. • Realizar o controle de treinamentos realizados em loja, por meio de planilhas ou sistemas, a fim de identificar as oportunidades de desenvolvimento de cada colaborador em loja. • Fornecer informações relevantes a Universidade, a fim de contribuir com a atualização da grade de treinamentos. • Acompanhar os indicadores e metas, referente ao seu grupo de lojas, identificando as oportunidades de treinamento. • Garantir o conhecimento do treinador de loja para multiplicação dos conteúdos necessários. • Garantir o processo da Lista de Verificação em loja, por meio das lideranças, solicitando o histórico e o consolidado do mês em suas visitas. Requisitos para o recrutamento interno: - Possuir 6 meses de permanência no cargo atual; - Possuir ensino superior cursando ou completo; - Residir em São Paulo; - Possuir veículo próprio; - Cargos elegíveis: Gerente de Restaurante, Líderes de Unidade, Supervisores de Loja e Analistas que atuam dentro da diretoria de Operações. Premissas do Processo: - Vaga exclusiva para o público interno; - Só serão avaliados colaboradores que se candidatarem nessa vaga, até o dia 22/01. - Não ter participado do recrutamento interno para Instrutor de Treinamento nos últimos 6 meses. Fases do Processo: 1° Triagem curricular e checagem de requisitos (reprobatório); 2° Envio de comprovante de Escolaridade 3° Entrevista com A&S; 4° Entrevista final com gestor da área. 5° Proposta Se você já é nosso colaborador, tem todos os requisitos acima e paixão por capacitar equipes e contribuir para a melhoria contínua do varejo, venha fazer parte desse nosso time! Benefícios: -. Day Off -. Convênio médico -. Convênio Odontologico -. Seguro de vida -. Reembolso de KM -. VR R$ 30,00 ao dia

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Educação, Ensino, Idiomas - Administração Escolar, Pedagogia

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