Vaga: Diretor Institucional Responsabilidades: Organizar e gerir a agenda da presidência, incluindo convites e confirmações para reuniões. Coordenar reuniões internas e externas, presenciais e online. Participar de reuniões estratégicas, elaborando atas detalhadas com os pontos acordados. Recepcionar visitantes e atender às demandas diretas da presidência. Gerir agendas e viagens nacionais e internacionais. Organizar e gerenciar a logística de eventos institucionais, garantindo a eficiência na entrega de fornecedores e cumprimento da agenda. Desenvolver e implementar políticas institucionais em alinhamento com a visão e missão da organização. Analisar relatórios e dados de desempenho para apresentar sugestões de melhorias. Representar a presidência em eventos e reuniões externas quando necessário. Monitorar tendências e inovações na educação e sugerir a implementação de melhorias. Competências Comportamentais: Liderança: Capacidade de inspirar e guiar equipes. Discernimento de Prioridades: Habilidade para identificar e focar no que é mais importante. Mediação de Conflitos: Capacidade de resolver desavenças com diplomacia. Tomada de Decisões: Habilidade para decidir com assertividade e agilidade. Proatividade: Antecipar necessidades e agir antes que problemas surjam. Pensamento Crítico: Avaliar informações de forma lógica e analítica. Relacionamento Interpessoal: Facilidade em construir e manter relacionamentos saudáveis. Flexibilidade: Adaptar-se a novas situações e mudanças com facilidade. Comprometimento: Dedicação ao sucesso da instituição e de suas equipes. Resiliência: Capacidade de lidar com pressão e manter o foco em objetivos. Requisitos: Formação superior completa (obrigatório). Excelentes habilidades organizacionais e de comunicação. Experiência em educação a distância. Disponibilidade para viagens e horários flexíveis. CNH válida. Características Desejáveis: Visão estratégica e habilidade para pensar a curto e longo prazo. Conhecimento em gestão de projetos. Familiaridade com tecnologia e ferramentas digitais para comunicação e organização. Experiência prévia em cargos de liderança ou gestão. Etapas do Processo de Avaliação: 1. Análise de currículo. 2. Entrevista inicial. 3. Entrevista com a direção.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Diretor em Administração - Administração Geral

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