Competências Comportamentais Pro atividade, liderança, comunicação, organização, honestidade, planejamento, gestão de pessoas, trabalho em equipe e sob pressão. Principais Atribuições/Responsabilidades Garantir o bom ambiente de trabalho. Executar organização, manutenção da limpeza do local de trabalho. Zelar pelo bom estado e conservação dos materiais, máquinas e equipamentos de trabalho. Trabalhar segundo normas de segurança, qualidade e higiene. Executar atividades afins mediante solicitação do superior, conforme necessidade. Realizar avaliações de desempenho, feedback e desenvolver as competências técnicas e comportamentais da equipe. Elaborar relatórios de apresentação do trabalho realizado pela equipe de vendas tais como: visitas, quilometragem rodada, resultados do setor e resultado por vendedor. Acompanhar orçamentos em aberto e perdidos, buscando a maior conversão de orçamentos em vendas. Auxiliar nas promoções, contratações e demissões de novos colaboradores. Dedicar, acompanhar e garantir a boa execução dos treinamentos e desenvolvimento dos vendedores. Apoiar no desenvolvimento dos auxiliar em formação que serão direcionados para novas rotas ou redirecionamento de rotas. Apontar para a supervisão possíveis distorções nas políticas adotadas pela empresa. Acompanhar, auxiliar e cobrar todos os setores sobre assuntos ligados direta ou indiretamente ao processo comercial interno. Responsável pelo acompanhamento de processos junto aos representantes comerciais.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Encarregado em Comercial, Vendas - Venda Externa

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