• Supervisionar e executar os serviços de admissão/demissão de pessoas; • Coordenar o departamento pessoal; • Apurar folha de pagamento; • Entregar todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias; • Elaborar relatórios e participar de reuniões; • Emissão de tributos; • Elaborar férias e afastamentos de colaboradores; • Fornecer dados para elaboração dos indicadores do Sistema de Gestão da Qualidade; • Coordenar/realizar todas as solicitações da área trabalhista; • Atender as solicitações de funcionários quanto às dúvidas trabalhistas; • Atender solicitações das empresas/clientes. Benefícios: -. bonificação a cada seis meses -. Vale-alimentação -. plano de saúde

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Encarregado em Recursos Humanos - Departamento Pessoal