O profissional será responsável por executar e gerenciar rotinas trabalhistas de diversos clientes, garantindo conformidade com a legislação vigente e prestando suporte consultivo. Processamento completo da folha de pagamento, incluindo encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, RAIS, DIRF); Gestão de admissões, rescisões, férias, afastamentos e controle de ponto eletrônico; Administração de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros); Atendimento e orientação a clientes sobre legislação trabalhista, convenções coletivas e melhores práticas; Acompanhamento de fiscalizações e auditorias trabalhistas; Apoio na implantação e atualização de processos de DP nos clientes; Elaboração de relatórios gerenciais e suporte à contabilidade

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Encarregado em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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