Buscamos um Encarregado de Montagem que seja capaz de liderar equipes em um ambiente de montagem manual e semi-automatizado. O profissional terá um papel fundamental em garantir a eficiência e a qualidade dos processos, além de promover o desenvolvimento de uma equipe composta por colaboradores com longa experiência na empresa. Este profissional será responsável por reenergizar o setor, engajar colaboradores e implementar melhorias contínuas, tanto nos processos quanto na dinâmica de trabalho. Responsabilidades: Liderar e coordenar as atividades diárias nos setores de montagem, que incluem cerca de 40 colaboradores distribuídos em 3 áreas. Promover um ambiente de trabalho colaborativo, motivando a equipe e enfrentando desafios relacionados à acomodação dos colaboradores. Identificar, planejar e implementar treinamentos e desenvolvimento dos colaboradores, visando uma equipe multifuncional. Atuar diretamente com a gestão de conflitos, oferecendo feedback contínuo e construtivo, visando a melhoria individual e coletiva. Trabalhar em colaboração com setores como PCP, Qualidade, Manutenção, Métodos e Processos, entre outros, para garantir a excelência no fluxo de produção. Garantir o cumprimento das normas de segurança, qualidade e produtividade, liderando pelo exemplo e incentivando a responsabilidade e o profissionalismo entre os membros da equipe. Requisitos: Formação técnica em Mecânica, Mecatrônica ou áreas correlatas. Graduação será considerada um diferencial. Mínimo de 3 anos de experiência em liderança de equipes em ambientes de produção ou montagem. Experiência sólida em gestão de pessoas, incluindo resolução de conflitos e feedback contínuo. Conhecimento em processos de fabricação, automação, 5S, ferramentas de qualidade e balanceamento de mão de obra. Habilidade em identificar oportunidades de melhoria de processos produtivos e aplicar soluções. Diferenciais: Conhecimento em Lean Manufacturing e Boas Práticas de Fabricação (BPF). Experiência em logística e movimentação de materiais. Habilidades Desejadas: Liderança ativa, com foco em desenvolvimento e motivação da equipe. Proatividade para gerenciar mudanças e implementar melhorias. Capacidade de atuar sob pressão e tomar decisões estratégicas para o bem do setor e da empresa.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Industrial, Produção, Fábrica - Produção

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