TERÁ EQUIPE DE 15 PESSOAS, A QUAL PRECISA DEFINIR FUNÇÕES DIÁRIAS E FAZER ACOMPANHAMENTO DE PRODUÇÃO E EXECUÇÃO DAS TAREF DEFINIR A ATIVIDADE DE CADA FUNCIONÁRIOS E DEIXAR CLARO O SEU PAPEL E IMPORTÂNCIA DE SUAS TAREFAS NO CONSTEXTO GERAL; PRIMEIRO MOSTRAR COMO FAZER, EXECUTANDO A TAREFA E O TREINANDO OBSERVO; DEPOIS PEDIR PARA O AJUDANTE GERAL (TREINANDO) FAZER E FICAR OBSERVANDO; APÓS A EXECUCÃO DO TREINANDO DAR FEEDBACK O ORIENTANDO; SE NECESSÁRIO REPETIR ATÉ FICAR CORRETO O PROCEDIMENTO (MELHOR SE DEDICAR NO INÍCIO E COLHER OS FRUTOS DEPOIS); DAR FEEDBACK A EQUIPE, QUANDO FALTAM, ATRASAM. REFORÇAR SOBRE A IMPORTÂNCIA DE CADA UM (AS VEZES DESISTIMOS, FAZ PARTE); DAR FEEDBACK POSITIVO A EQUIPE QUANDO CUMPRIREM AS REGRAS, SEJA NO USO EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA, NA ORGANIZAÇÃO DOS ESPAÇOS, NA LIMPEZA DA ÁREA DE PRODUÇÃO; CRIAR INDICADORES DE GESTÃO DA SUA EQUIPE, ASSIM DESENVOLVER CAMPANHAS, ALINHANDO COM O DIÓGENES; COLOCAR O TIME PARA JOGAR, DAR SUGESTÕES, OUVI-LOS; TREINAR A EQUIPE, OS DESENVOLVER, ACOMPANHA-LOS PARA PODER DAR FEEDBACK CONSISTENTE. LEMBRE-SE VOCÊ É AGENTE DE MUDANÇA. MAS, O OUTRO TAMBÉM PRECISA QUERER MUDAR E MELHORAR. ACOMPANHAR SEMPRE, DAR FEEDBACK, MAS NEM TODOS SE MOTIVARAM. AS DESTINADAS. SEGUE DETALHADO -

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Encarregado em Industrial, Produção, Fábrica - Produção

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