MISSÃO Responsável pelo planejamento das estratégias de vendas do cartão Vuon Card e gestão de pessoas, visando garantir a prospecção de novos clientes para todas nas lojas da bandeira Comper e Fort Atacadista, na regional de atuação. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Assegurar que as informações e resultados diários passados cheguem até a equipe de forma transparente, através de planilhas e contatos diários; • Planejar, desenvolver e implementar, mensalmente, campanhas de vendas para a equipe Vuon e loja, por meio de estatísticas de vendas de meses anteriores, buscando atingir as metas estabelecidas pela companhia; • Promover periodicamente, visitas às Regionais e lojas, com o objetivo de supervisionar equipes, processos e melhorias, bem como estreitar o relacionamento com a loja (gerência), por meio de reuniões e treinamentos que visem maior participação e envolvimento da frente de caixa e equipe de SAC; • Atuar próxima aos regionais da operação do varejo, afim de identificar oportunidades e melhorias nos processos e resultados consolidados, assim como a adequação do dimensionamento da equipe frente a capacidade da loja. • Implementar a venda de produtos financeiros, por meio do treinamento da equipe, identificação dos perfis de novos clientes e verificação da funcionalidade dos sistemas informatizados; • Estabelecer critérios para distribuição das metas aprovadas no planejamento anual e compromissos acordados com a direção, entre as lojas e equipes, através de análise do potencial da loja e informações de produção anterior, fluxo de clientes e participação do produto. • Assegurar o cumprimento das metas de vendas de cartões e produtos financeiros, adotando estratégias e ações que auxiliem a venda por meio da adesão de novos clientes. • Garantir a adequação dos processos de atendimento, guarda de equipamentos e estoque de plásticos por loja conforme manual. • Atuar próximo à equipe de Gente e Gestão das regionais afim de garantir o cumprimento dos processos de contratação e manutenção de pessoal em loja, buscando otimização e excelência nos treinamentos de formação. • Garantir a gestão de pessoas no que se refere a escalas de folgas, banco de horas, férias e demais de - mandas relativas à jornada de trabalho, através do acompanhamento dos relatórios gerenciais encaminhados pela área de pessoal e também com orientação aos colaboradores; • Promover o crescimento profissional e motivação da equipe de venda, através de treinamentos específicos de vendas e campanhas motivacionais. encaminhados pela área de Gente e Gestão e também com orientação aos colaboradores; REQUISITOS • Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Economia ou áreas correlatas. • Pacote Office • Técnicas de vendas; • Atendimento ao Cliente; • Informática.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Encarregado em Comercial, Vendas - Atendimento