Responsabilidades: - Conduzir processos de recrutamento interno e externo para posições administrativas e operacionais. - Realizar busca ativa de talentos (headhunting) para atender às demandas da empresa. - Gerenciar o processo de atração e seleção para um alto volume de vagas. - Manter e atualizar relatórios para o acompanhamento dos processos seletivos. - Apoiar a implantação de novos contratos e dar suporte aos colaboradores no que se refere à área de recrutamento e seleção. Requisitos: Formação: Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência: Experiência comprovada com grande volume de vagas. Habilidades: Domínio do Pacote Office. Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Assistência médica -. Assistência odontológica

Número de vagas: 10

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção