A Coop Cooperativa de Consumo está em busca de um Especialista em Remuneração altamente qualificado e motivado para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. Atividades; - Assegurar a conformidade das práticas de remuneração da Coop em relação ao mercado, via estudos e análises de pesquisas salariais; - Analisar a competividade do mercado referente a remuneração e suas tendências, buscando propor as melhores práticas; - Elaborar e avaliar descrições de cargos, via pesagem com a utilização da metodologia Hay; - Elaborar indicadores de remuneração e fornecer insights e relatórios para a Gestão de Pessoas e áreas interessadas; - Contribuir nas definições e redesenho de estruturas organizacionais; - Propor atualização de tabelas salariais com base em pesquisas de mercado, melhores práticas, estratégia do negócio e política de remuneração; - Construir comparativos de evolução de massa salarial; - Implementar, monitorar e apresentar periodicamente resultados do programa de remuneração variável de curto prazo (PPR). Requisitos: - Ensino superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia; - Conhecimentos avançados em Excel, Power Point e desejável Power BI; - Vivência em metodologias de remuneração, em especial a Metodologia Hay; - Experiência com indicadores de remuneração; - Conhecimento em legislação trabalhista e regulamentos atrelados à remuneração. Benefícios: -. TotalPass -. Seguro de Vida -. Convênios com universidades, academias e cursos profissionalizantes -. Refeitório no local -. Previdência Privada -. Participação nos resultados -. Cesta de Natal -. Compra com 5% de desconto nas lojas da COOP -. Assistência médica -. Vale-transporte -. Auxilio farmácia com desconto de 50% mediante receita médica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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