Planejar e coordenar as atividades de RH, como recrutamento, processos de seleção de PCD, programas de menor aprendiz, e primeiro emprego. Coordenar as Admissão, demissão, avaliação de desempenho, fechamento da folha de pagamento, benefícios, horas extras e faltas. Acompanhar o cumprimento dos contratos de experiência e avaliações de efetivação dentro de seus prazos. Garantir o cumprimento das leis trabalhistas, convenção sindical e programa de risco LT-Cat. Identificar talentos e líderes, orientando e promovendo treinamento para desenvolvimento individual. Apoiar os líderes a resolver problemas em seu departamento. Promover a cultura organizacional, garantindo que ela seja refletida em todas as políticas, práticas e interações.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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