Responsabilidades: Auxiliar no processo de admissão de novos colaboradores, realizando a conferência de documentos, registro em sistema e controle de prazos legais; Apoiar no controle de ponto dos colaboradores, verificando registros, lançamentos e tratamento de ocorrências; Colaborar na elaboração e conferência da folha de pagamento, incluindo cálculos de horas extras, faltas e benefícios; Auxiliar na organização e arquivamento de documentos trabalhistas, garantindo a conformidade com a legislação vigente; Contribuir na comunicação interna, esclarecendo dúvidas dos colaboradores sobre questões trabalhistas e benefícios; Participar de processos de rescisão de contrato, auxiliando na conferência de valores e documentação necessária; Realizar atividades administrativas do setor, como controle de planilhas, emissão de relatórios e atendimento aos colaboradores. Qualificações: Cursando Ensino Superior em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Conhecimento básico em legislação trabalhista e previdenciária; Boa comunicação oral e escrita; Organização e atenção aos detalhes; Capacidade de trabalhar em equipe; Conhecimento em pacote Office. Habilidades Comportamentais: Discrição e ética profissional; Capacidade de lidar com prazos; Senso de responsabilidade e comprometimento com a precisão dos dados; Pro atividade e interesse em aprender e se desenvolver na área. Benefícios: -. Vale-transporte -. Vale-alimentação

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Estágio - Parcial tardes

Área Profissional: Estagiário em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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