Sobre a área: A área de remuneração desempenha um papel vital na gestão eficiente dos pacotes salariais para os colaboradores. Seu objetivo central é garantir uma estrutura salarial justa e competitiva, alinhada com os objetivos estratégicos e operacionais da organização. Trabalhando em estreita colaboração com outras áreas, a equipe de remuneração realiza análises de mercado, avaliação de cargos e implementa estratégias que impulsionam o desempenho operacional além dar apoio e suporte as demais áreas do RH. Desafios dessa posição: A pessoa estagiária atuará nos processos da área voltado a aprovação de movimentações de cargos e salários, realizando o atendimento aos clientes internos e atuando prestando suporte para equipe especialistas em projetos da área com as seguintes atividades: - Analise e aprovação de alteração salarial; - Analise e aprovação de promoções; - Analise e aprovação de transferências; - Analise e aprovação de salario substituição; - Atendimento aos chamados e suporte às lojas; - Apoio para equipe especialista. Você precisa ter: -Ensino superior cursando em áreas correlatas (Preferencialmente exatas ou tecnologia); -Pacote office intermediário. Adoraríamos se você tiver (diferenciais): -Conhecimentos na área de remuneração. -Conhecimentos de Linguagens de Programação (SQL e Python, por exemplo) e Banco de Dados. Benefícios: -. Vale transporte -. Assistência médica -. Seguro de Vida -. Restaurante no local

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Estágio - Período Integral

Área Profissional: Estagiário em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais