Principais Responsabilidades: Rotinas Administrativas: Auxiliar nas atividades administrativas relacionadas às áreas de RH e Qualidade, mantendo documentos e informações organizadas. Organização de Treinamentos: Planejar e organizar treinamentos para colaboradores e clientes, atendendo às necessidades de desenvolvimento. Recrutamento e Seleção: Apoiar no processo de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos e participando das etapas do processo seletivo. Suporte à Gestão da Qualidade: Colaborar com o gestor na implementação de práticas e processos que visam melhorar a qualidade e a produtividade, auxiliando no diagnóstico da situação atual da empresa. Análise e Diagnóstico: Compreender e aplicar conceitos de um sistema baseado em processos, contribuindo para a criação de um ambiente que valorize a visão estratégica e a importância de medir o desempenho. Requisitos: Cursando graduação em Administração 3º ou 4º período pra frente Habilidades organizacionais e atenção aos detalhes. Boa comunicação verbal e escrita. Conhecimento médio ou avançado em Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Diferenciais: Interesse em práticas de RH e Qualidade. Conhecimento inicial sobre sistemas de gestão da qualidade e indicadores de desempenho pode ser um diferencial. Benefícios: Vale-transporte. Premiação por resultados. Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento em duas áreas estratégicas. Oportunidade de efetivação.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Estágio - Parcial tardes

Área Profissional: Estagiário em Administração - Administração Geral

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