Estagiário(a) de Recursos Humanos Atividades: Triagem de Currículos: Analisar e selecionar currículos de acordo com os requisitos das vagas. Agendamento de Entrevistas: Marcar entrevistas com candidatos em diferentes etapas do processo seletivo. Condução de Entrevistas Preliminares: Realizar entrevistas iniciais para avaliação dos candidatos. Suporte Administrativo: Apoiar em atividades administrativas relacionadas ao departamento de RH. Divulgação de Vagas: Publicar e divulgar vagas de emprego em diferentes canais de recrutamento. Feedback aos Candidatos: Fornecer retorno aos candidatos sobre o status do processo seletivo. Pesquisa de Mercado: Realizar pesquisas sobre tendências de recrutamento e práticas de mercado. Manutenção do Banco de Talentos: Atualizar e gerenciar o banco de talentos da empresa. Colaboração com Gestores: Auxiliar os gestores na identificação de necessidades de contratação. Aplicação de Onboarding: Apoiar na integração de novos colaboradores, assegurando que todas as etapas sejam concluídas. Requisitos: Estar cursando graduação em Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Conhecimento intermediário em Pacote Office. Boa comunicação escrita e verbal.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Estágio - Período Integral

Área Profissional: Estagiário em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção