Atuar como instrutor de cursos ou palestras; Emitir, enviar e garantir o retorno das Matrizes de Treinamento/Riscos setorias, Matiz de Primeiro dia e On The Job. Conduzir programas de treinamento e integração de novos funcionários; Controlar e lançar no sistema as atividades de treinamento: cursos realizados, registro de participantes, instrutores, despesas etc; Emitir convites e certificados de treinamentos; Lançar advertências no sistema, quando necessário. Garantir a disponibilidade de todos os recursos necessários para a realização dos treinamento: Sala, Coffee, Mídias necessárias, Lista de Presença, avaliação de reação, apostilas, entre outros. Lançar e acompanhar os pagamentos das Notas Fiscais Garantir o correto arquivamento dos documentos no dossiê do funcionário e arquivos de treinamento. Entrar em contato com fornecedores para orçamento e agendamento dos treinamentos. Executar a programação dos treinamentos relacionados as atualizações de procedimentos operacionais. Executar outras tarefas correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade administrativa e da natureza do seu trabalho, conforme determinação superior. Requisitos: Ensino Superior em andamento a partir do 3º período em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Estágio - Período Integral

Área Profissional: Estagiário em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento