A principal função do diretor administrativo (ou gerente administrativo) é fazer a supervisão de todas as operações de apoio da organização em que trabalha. Ele está à frente de um departamento (ou vários) e, por isso, tem de ter uma grande capacidade de liderança. Além disso, precisa ser alguém organizado, metódico, com capacidade analítica e raciocínio rápido, de modo a agir com agilidade e rapidez sempre que surjam problemas. Sendo um expert na área financeira, ele é uma peça-chave para que a organização consiga alocar os recursos (humanos, materiais e financeiros) de forma eficiente. Com o objetivo de melhorar a produtividade e a lucratividade, este profissional analisa todas as práticas da organização, de forma a encontrar estratégias e processos que proporcionem uma melhoria contínua na empresa. Além de dirigir as tarefas e atividades de outros funcionários da empresa, ele também tem de coordenar e gerir as ações administrativas. Nesse sentido, ele tem de ter conhecimentos profundos de políticas e procedimentos administrativos, assim como de todos os regulamentos internos. Assim como todos os diretores e gestores, este tem de prestar assessoria aos presidentes da organização. Dar ferramentas úteis para que os presidentes tomem decisões é uma das principais funções do diretor administrativo.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Administração - Administração Geral

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