Principais Atribuições: - Manter e estreitar o relacionamento com os fornecedores e os parceiros cadastrados; - Desenvolver estratégias para fortalecimento de marca junto às famílias; - Participar da definição de campanhas, objetivos e metas de marketing; - Realizar desenvolvimento de Parcerias Estratégicas; - Realizar avaliação de Novas Oportunidades de Mercado; - Realizar gestão da ativação da marca em eventos; - Apoiar as mudanças e novos projetos; -Promover participação e engajamento dos profissionais em eventos e rituais; -Promover ações de bem-estar para os funcionários; - Manter atualizados os processos de recrutamento, seleção e hunter. Requisitos: -Desejável ensino superior em Gestão Comercial ou áreas afins; - Desejável experiência com Gestão Comercial, Gestão de Marketing e/ou Gestão de RH; - Desejável habilidade em negociação e estratégias comerciais. Competências Comportamentais: - Ética; - Dinamismo; - Proatividade; - Pontualidade; - Boa Comunicação; - Responsabilidade. Jornada de Trabalho: - Segunda a quinta-feira das 07:00 às 11:00hs e das 13:00 às 18:00hs e sexta-feira das 07:00 às 11:00hs e das 13:00 às 17:00hs.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)