O que esperamos de você: • Ensino superior completo em Gestão Comercial ou áreas correlatas; • Experiência em vendas; • Experiência na função; • Experiência na liderança de equipes; • Foco em resultado (planejamento e acompanhamento de objetivos). • Habilidade de negociação; • Inovação; • Possuir veículo próprio. Atividades: - Gerenciar a equipe comercial, comunicando as campanhas, esclarecendo dúvidas, monitorando os indicadores, delegando atribuições, dando suporte no fechamento das propostas, efetuando avaliações e feedbacks, buscando capacitar à equipe e atingir as metas de vendas; - Assegurar a manutenção da relação comercial , efetuando negociações e esclarecimentos, visando estratégias que contemplem os interesses de ambas as partes; - Elaborar o plano estratégico da área de vendas, política comercial, criação e revisão de procedimentos e fluxo de processos, modelos de relatórios, demais ações necessárias para conduzir a eficácia da área; - Elaborar as campanhas e projetos de vendas, mediante análise de histórico de vendas e dos concorrentes, estreitando relacionamento com os clientes, para alinhar com estratégias e diretrizes do laboratório; - Dar suporte aos Supervisores no alcance da meta vendas e desenvolvimento da equipe, em conformidade com o planejamento estratégico de vendas; - Acompanhar as tendências e fatores econômico-financeiros do segmento e do mercado, analisando possíveis alternativas para incremente de atratividade de clientes e retorno de negócios para empresa; - Monitorar a participação da empresa, da marca e do produto no mercado identificando oportunidades de diferenciação no segmento; - Dimensionar equipe, definir perfis profissionais para vagas comerciais em aberto ou que virem a ser criadas. - Entrevistar candidatos para as vagas comerciais em parceria com a área de recursos humanos; - Treinar a equipe de vendas com relação à técnica de vendas, modelos de relatórios e procedimentos, identificando necessidades de desenvolvimento comportamental e técnico, buscando recursos, visando ter força de vendas recursos humanos competentes e alinhados a estratégia do negócio; - Dar suporte aos Supervisores no desenho de plano de incentivo para vendedores visando motivação para o alcance de metas e aumento da marca e da visibilidade do produto; - Estabelecer e monitorar metas e indicadores de desempenho; - Monitorar o relacionamento com clientes-chave visando fidelização marca e produto; - Junto à diretoria, estruturar e conceder feedbacks trimestrais aos membros da equipe, de forma a garantir seu constante desenvolvimento; - Executar atividades afins, conforme suas competências, mediante solicitação do Superior Hierárquico.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Comercial, Vendas - Venda Externa

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