Requisitos: Alto desempenho em vendas, apoiando a empresa no atingimento de metas de aquisição de clientes e crescimento de receita. Gestão da equipe de vendas, mantendo-os capacitados e motivados, além de maximizar o potencial de cada consultor. Entender e estudar os cursos da empresa, para poder treinar a equipe a desenvolver os discursos de vendas. É responsável por desenvolver o plano interno de vendas, gestão e conversão de leads, entregando relatórios de resultados, métricas e índices de performance à direção. Atividades Desenvolvimento de ações para alcançar as metas de crescimento e de vendas dos cursos, de acordo com preceitos da empresa Gestão da equipe de vendas, de maneira que possa avaliar quem irá fazer, como será feito, porque fazer, pontos a melhorar e pontos de sucesso Recrutamento de consultores, definição de objetivos, treinamento e acompanhamento do desempenho Buscar informações sobre metodologia e didática com a coordenação pedagógica da escola que possam agregar valor às ações de vendas Apresentar relatórios de vendas, receitas e despesas com previsões realistas à direção Apoiar outros departamentos sempre que necessário

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Comercial, Vendas - Venda Interna

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