Responsabilidades e atribuições: . Controle e Verificação dos processos e desempenho da equipe; . Suporte nos atendimentos visando o fechamento de Contratos; . Realização do processo "feito/conferido" em documentação para prevenir possíveis improcedências; Gestão da equipe; . Elaboração e emissão de relatórios conforme necessário; . Participação em reuniões de natureza gerencial; . Implementação de planos de ação para aumentar a quantidade de contratos; . Exploração de novas estratégias de captação, sempre seguindo aprovação da gestão; . Suporte aos Consultores externos e internos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Jurídica - Previdenciário

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