Gerente ou Coordenador Comercial que será responsável por liderar a Equipe de Vendas, buscando estabelecer e cumprir as metas de vendas com metas propostas. Atuação interna e externa. Necessária experiência comprovada mínima de 3 anos em cargos de gerência, supervisão ou coordenação, de preferência no ramo alimentício, balas, biscoito, chicletes, chocolates etc., habilitação categoria B válida (veículo da empresa), formação superior completa em administração ou áreas afins. Disponibilidade para viagens. Habilidades Essenciais: domínio de informática, Excel, Word, Internet, redação própria, e experiência em sistema informatizado corporativo, ERP e CRM. Orientação: Capacidade de Manter o foco centrado no atendimento às metas estabelecidas. Organização: Capacidade de organizar as atividades, materiais e ferramentas que contribuam para o alcance das metas. Comprometimento: Capacidade de engajar-se com dedicação e responsabilidade na obtenção de resultados através das atividades, procurando ser ágil e prestar serviços dentro dos prazos e formas estabelecidos além de desenvolver novas frentes de trabalho. Responsabilidades: Atuar no cadastro de clientes, atuar para entrega dos indicadores de vendas, acompanhar giro e ruptura de estoque, elaborar e analisar relatórios com resultados e principais indicadores, realizar alinhamento com as áreas de compras, vendas e logística de forma a garantir a efetivação da estratégia definida. Pro-atividade: Capacidade de agir motivado pela própria percepção do que e quando fazer (automotivação), demonstrando iniciativa , antecipando-se as circunstâncias, prevenindo a ocorrência de problemas e buscando novas alternativas para os processos de trabalho ("fazer acontecer"). Trabalho em equipe: Capacidade de interagir com outras pessoas, demonstrando respeito e cooperação na busca do atendimento de objetivos comuns. Planejamento: Capacidade para planejar ações que visem o alcance das metas estabelecidas , definindo prioridades e planos de ação. Conhecimento do Negocio: Capacidade em compreender a dinâmica de funcionamento da Empresa, bem como estar ciente do seu papel neste contexto. Expediente: comercial, i.e., Segunda a Sexta-Feira das 8h00 às 18h00. Salário: o salário fixo acima é um referencial e é negociável/flexível na composição da remuneração, que será adicionado a remuneração variável de acordo com a meta e atingimento dos KPIs, estabelecidos, não havendo limitação. Benefícios: Vale Refeição de R$18,65/dia, Cesta Básica, Veiculo da Empresa e, em caso de viagens, Almoço, Jantar, Hotel (estadia) quando aplicável.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Comercial, Vendas - Representação Comercial