Estamos buscando um(a) Gerente de DP experiente para liderar todas as atividades de administração de pessoal em nossa empresa. Se você possui um profundo conhecimento em legislação trabalhista, folha de pagamento, benefícios, e sistemas de gestão (especialmente o Sistema Proteus), além de excelentes habilidades de liderança e negociação, esta pode ser a sua oportunidade! Responsabilidades: Gerenciar todas as rotinas do Departamento Pessoal (folha, admissões, demissões, férias, 13º, encargos). Coordenar a área de benefícios corporativos. Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. Responsável pelas negociações sindicais. Coordenar os processos de eSocial, DIRF, RAIS, CAGED. Analisar indicadores e elaborar relatórios gerenciais. Liderar e desenvolver a equipe de DP. Gerenciar a área do SESMT. Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos. Requisitos: Ensino Superior completo em Administração, RH, Direito ou áreas correlatas. Experiência comprovada em gestão de Departamento Pessoal. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Domínio de folha de pagamento e Sistema Proteus. Habilidade em negociações sindicais. Liderança, comunicação e capacidade de resolução de problemas. Desejável: Conhecimento prévio no sistema de ponto Tangerino. Diferenciais: Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas. Certificações na área de DP. Candidate-se e venha fazer parte da nossa equipe Benefícios: -. Seguro de Vida -. Assistência odontológica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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