Coordenar o processamento da folha de pagamento utilizando o sistema Sênior, assegurando a exatidão e cumprimento de prazos. Gerir cálculos trabalhistas como férias, rescisões, 13º salário, benefícios e encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF). Controlar a apuração e recolhimento de impostos e contribuições relacionadas à folha de pagamento. Analisar e acompanhar os indicadores de folha de pagamento e demais rotinas financeiras do setor. Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Requisitos: Expertise no sistema Sênior e profundo conhecimento de legislação trabalhista. Benefícios: -. ASSISTÊNCIA MÉDICA COM COPARTIPAÇÃO -. ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA -. PARCERIA COM INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR -. VALE-TRANSPORTE -. SESC

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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