Principais responsabilidades Desenvolvimento e gerenciamento de canais: Identificar e desenvolver potenciais canais de vendas e parceiros estratégicos para expandir a influência da empresa em diversos mercados. Avalie novas oportunidades de negócios e potenciais parceiros por meio de pesquisas de mercado, análises de clientes e previsões de tendências do setor. Manter e otimizar as parcerias de canal existentes para garantir a estabilidade e eficácia do canal a longo prazo. Acompanhe regularmente o desempenho do canal, analise os dados de vendas e proponha estratégias de melhoria para melhorar o desempenho do canal. Formulação e execução da estratégia de vendas: Trabalhe em estreita colaboração com as equipes de vendas, marketing e produto para desenvolver e executar estratégias de vendas e planos de entrada no mercado para diferentes canais. Ajude os parceiros de canal a compreender e promover melhor nossas soluções de vendas, organizando treinamento de canal e fornecendo materiais de suporte de vendas. Monitore a execução do canal para garantir que as metas de vendas sejam alcançadas e faça ajustes e otimizações conforme necessário. Requisitos de trabalho Formação educacional: Bacharelado ou superior, marketing, gestão de negócios, economia e outras áreas relacionadas são preferidos. Experiência profissional: Mais de 2 anos de experiência profissional em desenvolvimento de canais de vendas, gerenciamento de canais ou desenvolvimento de negócios são preferidos. Habilidades de Comunicação e Negociação: Excelentes habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal, capazes de estabelecer e manter bons relacionamentos com clientes e parceiros em diferentes níveis. Habilidades analíticas: Fortes habilidades de análise de mercado, capazes de ajustar estratégias de vendas com base em dados de mercado e feedback dos clientes. Proficiência no idioma: É preferível ser fluente em português, inglês ou espanhol. Trabalho em equipe: Forte espírito interdepartamental e capacidade de coordenar recursos e suporte entre diferentes departamentos. Habilidades de resolução de problemas: Capacidade de identificar problemas rapidamente e fornecer soluções eficazes em ambientes de negócios complexos. Bem-estar: Planos abrangentes de seguro social e seguro saúde. Horários flexíveis e opções de trabalho remoto. Bônus anual de desempenho. Treinamento de desenvolvimento de carreira e oportunidades de avanço. Ricas atividades de formação de equipes e benefícios para a empresa.

Número de vagas: 4

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Comercial, Vendas - Venda Externa