- RESPONSABILIDADES / ATRIBUIÇÕES ESSENCIAIS DA GESTÃO: Planejar e manter estratégias de vendas, coordenando e orientando sua equipe a cumprir metas e objetivos; Analisar e acompanhar o desenvolvimento de sua equipe, buscando melhoras e propondo as alterações necessárias; Liderar sua equipe mobilizando os esforços em busca de alcançar os objetivos e estratégias da organização. Criar oportunidades de desenvolvimento, conciliando os interesses estratégicos da empresa com os interesses dos profissionais liderados e promover a motivação para resultados produtivos e de qualidade. Possui a responsabilidade de manter a equipe sempre motivada e com o foco no resultado, tendo assim, o poder de mando e desmando, contratação, demissão, bem como a aplicação de sansões disciplinares Aplicar e cumprir a missão, visão, valores e princípios da organização em sua área. – RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS DO CARGO: Abertura de loja Atendimento ao cliente Garantir organização e limpeza de todos os setores da loja Conferencia de entrada e saída Zelar pelo patrimônio físico da loja Atendimento a fornecedores Administrativo Formação e desenvolvimento Inventário / Balanço Liderar a equipe e delegar funções aos colaboradores Identificar produtos sazonais e criar estratégias de vendas Promover reuniões com equipe para revisão de resultados Acompanhar os pedidos diários, positivação e faturamento de categorias Analisar e acompanhar as estratégias de Merchandising Realizar escala da loja. Benefícios: -. Assistência médica -. Convênio farmácia -. Cesta básica

Número de vagas: 3

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Saúde - Farmácia

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