Gerente para loja de tintas.1. Liderança e Gestão de Equipe
Habilidade de liderança: Capacidade de motivar e coordenar a equipe para garantir um ambiente de trabalho produtivo.
Comunicação eficaz: Saber delegar tarefas e fornecer feedback claro e construtivo.
Resolução de conflitos: Lidar com situações desafiadoras de maneira diplomática.
2. Conhecimento do Produto
Entendimento de tintas e acessórios: Conhecimento técnico sobre os produtos para orientar a equipe e atender clientes com precisão.
Capacidade de ensinar: Facilitar treinamentos para a equipe sobre novos produtos e técnicas.
3. Foco em Vendas e Resultados
Orientação para metas: Manter o foco em atingir e superar as metas de vendas estabelecidas.
Habilidades de negociação: Ser capaz de negociar com clientes para garantir boas margens de lucro.
4. Gestão de Estoque e Operações
Controle de estoque: Manter um controle eficaz sobre os níveis de estoque, evitando excesso ou falta de produtos.
Gestão de pedidos: Coordenar o recebimento e a distribuição de mercadorias, garantindo o bom funcionamento da loja.
5. Habilidades Interpessoais
Atendimento ao cliente: Manter um padrão elevado de atendimento ao cliente para garantir a satisfação e fidelização.
Empatia: Saber ouvir e entender as necessidades dos clientes, proporcionando uma experiência de compra personalizada.
6. Organização e Planejamento
Gestão do tempo: Capacidade de planejar e organizar a rotina da loja, incluindo promoções e eventos sazonais.
Planejamento estratégico: Desenvolver e implementar estratégias de crescimento de vendas e melhorias operacionais.
7. Adaptabilidade
Capacidade de lidar com mudanças: Flexibilidade para lidar com novos desafios, como introdução de novos produtos ou mudanças no mercado.
8. Habilidades Técnicas
Conhecimento em tecnologia: Familiaridade com sistemas de gestão de loja, controle de vendas e software de gerenciamento de estoque.
Capacidade de análise de dados: Utilizar dados de vendas e performance para otimizar a operação.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Gerente em Administração - Administração Geral
Exigências
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Português (Nativo)
Valorizado
Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
Habilitação para dirigir (Categoria B)
Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel
Benefícios
Assistência médica
Celular Corporativo
Seguro de Vida
Vale-transporte
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