Vaga para Gerente de Hotel com perfil dinâmico e experiente em liderar equipes e garantir uma experiência de excelência aos clientes. Dentre as responsabilidades do cargo estão: Supervisionar as operações diárias do hotel, garantindo que todos os departamentos (recepção, governança, manutenção, alimentos e bebidas, etc.) funcionem de maneira eficiente. Liderança de Equipe: Gerenciar, treinar e motivar a equipe do hotel Atendimento ao Cliente: Assegurar um atendimento de qualidade aos hóspedes, resolvendo quaisquer problemas ou reclamações de maneira rápida e eficiente. Gestão Financeira: Monitorar e gerenciar o orçamento do hotel, controlar custos e maximizar a rentabilidade. Desenvolvimento de Estratégias: Elaborar e implementar estratégias para aumentar a ocupação do hotel, melhorar a satisfação dos hóspedes e promover o crescimento do negócio. Captação de Eventos: Identificar e captar eventos corporativos e sociais para o hotel, desenvolvendo propostas comerciais atrativas e garantindo a excelência na execução dos mesmos. Manutenção de Padrões: Garantir o cumprimento das normas e regulamentações de segurança e saúde, além de manter os padrões de qualidade da marca. Marketing e Vendas: Colaborar com a equipe de marketing para desenvolver e implementar campanhas promocionais, além de buscar novas oportunidades de negócio. Requisitos indispensáveis: Experiência comprovada como gerente de hotel ou em posição de liderança similar na área de hospitalidade; Conhecimento Financeiro; Atendimento ao Cliente; Flexibilidade e disponibilidade de horários; Conhecimento em sistemas de gestão hoteleira (PMS) e Excel. Requisitos desejáveis: fluência em inglês, conhecimento em estratégias de marketing digital e vendas

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Hotelaria, Turismo - Hotelaria

Denunciar Vaga