O Gerente Geral será responsável pela administração e supervisão de um hotel/motel híbrido, que combina características de ambos os setores. Este cargo exige habilidades excepcionais em gestão de processos, pessoas e aspectos administrativos e financeiros. O profissional deve garantir o funcionamento eficiente do hotel/motel, implementar melhorias contínuas e assegurar uma excelente experiência para os hóspedes. Responsabilidades: 1. Gestão de Processos: .Desenvolver e implementar processos operacionais eficazes para garantir a eficiência tanto na operação de hotel quanto de motel. .Monitorar e otimizar procedimentos para melhorar a qualidade dos serviços e aumentar a satisfação dos clientes. 2. Gestão de Pessoas: .Supervisionar e liderar a equipe, incluindo contratação, treinamento e desenvolvimento contínuo. .Gerenciar conflitos e garantir um ambiente de trabalho positivo e produtivo. .Gestão Administrativa e Financeira: .Controlar orçamentos, elaborar relatórios financeiros e garantir o cumprimento das metas financeiras estabelecidas. .Gerenciar a contabilidade e realizar análises de custos e receitas para otimizar os resultados financeiros. 3. Melhoria de Processos: .Identificar áreas para melhorias e implementar mudanças para aumentar a eficiência operacional. .Realizar auditorias internas e acompanhar a implementação de melhores práticas. .Disponibilidade de Horário: .Estar disponível para trabalhar em horários flexíveis, incluindo fins de semana e feriados, conforme a necessidade do hotel/motel. Requisitos: . Experiência prévia em gestão geral no segmento de hotelaria ou motelaria, com conhecimento nesses modelos de operação. . Habilidades comprovadas em gestão de equipes, processos e finanças. . Excelente capacidade de comunicação e resolução de problemas. . Disponibilidade para trabalhar em horários variados, conforme a demanda do negócio. . Escolaridade: Ensino Médio Completo. Graduação em Administração, Hotelaria ou áreas relacionadas será um diferencial. Competências Desejadas: . Conhecimento em ferramentas de gestão e softwares específicos da área. . Habilidade para trabalhar sob pressão e tomar decisões rápidas e eficazes. . Comprometimento com a qualidade do atendimento e a satisfação dos hóspedes. Contratação CLT - Cargo de Confiança 2 Vagas: Tatuapé (1 vaga) e Pinheiros (1 vaga) Benefícios: -. vale transporte -. vale refeição

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Hotelaria, Turismo - Hotelaria

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