Responsável pela performance do hotel, abrangendo administração geral, finanças e operação. Análise dos indicadores de desempenho (NPS) e identificação de oportunidades de melhoria. Gestão de pessoas, incluindo processos e responsabilidades contábeis. Entender sobre capital de giro, gestão de DRE e gestão de fluxo. Negociação com fornecedores, compras e pagamentos de despesas gerais do hotel. Gestão dos processos de hospedagem. Liderança de equipe e treinamento de colaboradores.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Hotelaria, Turismo - Hotelaria