O Gerente Geral de Hotel é responsável pela gestão operacional e estratégica do nosso hotel com 100 quartos. Estamos em busca de um líder exemplar, jovem, hands-on e ambicioso, com habilidade para formar e liderar uma equipe de alta performance. Este indivíduo deve estar pronto para enfrentar desafios, trazer inovação para nossa propriedade e garantir a excelência no atendimento ao cliente. Principais Responsabilidades: 1. Supervisionar todas as operações do hotel, incluindo recepção, reservas, acomodação, serviços de alimentação e bebidas, e eventos. 2. Liderar, treinar e desenvolver a equipe, estabelecendo-se como um modelo a ser seguido, incentivando um padrão de serviço excepcional e uma cultura de alta performance. 3. Formar um time de alta performance através de treinamentos, feedbacks constantes e desenvolvimento contínuo. 4. Estabelecer e monitorar padrões de desempenho, garantindo que os procedimentos operacionais padrão sejam seguidos. 5. Gestão financeira: preparar orçamentos, monitorar lucratividade, controlar custos e analisar variações. 6. Gerenciar as relações com clientes, fornecedores e stakeholders. 7. Garantir que todos os regulamentos de saúde, segurança e licenciamento sejam cumpridos. 8. Implementar estratégias de marketing e vendas para maximizar a ocupação e receita. 9. Estar atualizado com as tendências do mercado e inovações no setor hoteleiro. 10. Resolver quaisquer problemas ou reclamações de maneira eficiente e profissional. 11. Representar o hotel em eventos e conferências relevantes, quando necessário. 12. Divulgação de vagas operacionais, entrevistas, recrutamento e seleção, organização de documentos de admissão e demissão conforme padrões estipulados pela rede. Envio de documentações dentro dos prazos à administradora. Qualificações e Requisitos: 1. Graduação em Hotelaria, Administração de Empresas ou campo relacionado. 2. Experiência comprovada em gestão hoteleira, preferencialmente em cargos de liderança. 3. Mentalidade hands-on com habilidades de resolução de problemas e tomada de decisão. 4. Fortes habilidades de comunicação, liderança e capacidade de servir como exemplo para a equipe. 5. Capacidade de trabalhar de forma flexível e adaptar-se a mudanças. 6. Ambição e desejo de crescer e desenvolver-se profissionalmente. 7.Conhecimento em CM Net é um diferencial. Competências Desejadas: 1. Habilidade para construir e manter relacionamentos. 2. Visão estratégica e foco em resultados. 3. Habilidade de negociação e persuasão. 4. Capacidade de trabalhar sob pressão e em um ambiente de ritmo acelerado. 5. Capacidade demonstrada de formar, liderar e inspirar uma equipe de alta performance.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Hotelaria, Turismo - Hotelaria

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