1. Gestão de Equipe: Recrutar, treinar, motivar e monitorar o desempenho da equipe, além de resolver conflitos. 2. Gestão de Vendas e Metas: Estabelecer e acompanhar metas de vendas, analisar resultados e implementar estratégias para alcançar objetivos. 3. Gestão de Estoque e Produtos: Controlar o estoque, garantir reposição e organização adequada dos produtos na loja. 4. Gestão Operacional: Supervisionar abertura/fechamento da loja, controle de caixa e processos operacionais. 5. Gestão da Experiência do Cliente: Garantir atendimento de qualidade, resolver reclamações e promover a fidelização de clientes. 6. Promoção da Marca: Coordenar promoções, campanhas e garantir que os valores da marca sejam comunicados pela equipe. 7. Relatórios e Comunicação com a Gestão: Elaborar relatórios sobre vendas e desempenho, e manter comunicação com a diretoria. 8. Gestão Administrativa: Controlar custos, despesas e organizar turnos de trabalho da equipe. Benefícios: -. Variável: Comissão sobre vendas Premio por atingimento -. Vale transporte conforme consumo / distância trabalho/casa -. Desconto na compra de produtos da marca de 50%.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Comercial, Vendas - Lojas / Shopping