DROGARIA MAIS BARATO ESTÁ CONTRATANDO DE GERENTE DE LOJA OS REQUISITOS NECESSÁRIOS SÃO: DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO EXPERIÊNCIA NO RAMO FARMACÊUTICO POSSUIR MEIO DE TRANSPORTE PRÓPRIO CONHECIMENTO PACOTE OFFICE ESCALA: 6X1 DESCRIÇÃO DO CARGO DE GERENTE DE LOJA O GERENTE DE LOJA TEM COMO PRINCIPAL RESPONSABILIDADE TRAÇAR ESTRATÉGIAS DE NEGÓCIO, A FIM DE ALAVANCAR O CRESCIMENTO DAS VENDAS, GARANTIR A SATISFAÇÃO DOS CLIENTES, COM BASE EM TREINAMENTO DAS EQUIPES DE ATENDIMENTO E VENDAS, ALÉM DE TRABALHAR NA LOGÍSTICA GERAL DOS PRODUTOS E CONTROLE FINANCEIRO, MINIMIZANDO CUSTOS DESNECESSÁRIOS. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES ESTABELECER METAS E PRAZOS PARA AS EQUIPES, DESDE AS ADMINISTRATIVAS ATÉ AS EQUIPES DE VENDEDORES; MOTIVAR OS FUNCIONÁRIOS A BATEREM AS METAS ESTABELECIDAS FAZER A GESTÃO DAS PESSOAS, CONTROLANDO OS PONTOS, ENTENDENDO SE HÁ ALGUMA QUEIXA OU ATRITO E QUAL RESOLUÇÃO É VIÁVEL; GARANTIR QUE OS NOVOS COLABORADORES RECEBAM O TREINAMENTO ADEQUADO ANTES DE COMEÇAREM A DESENVOLVER O TRABALHO SOZINHOS; FAZER REUNIÕES MENSAIS PARA ALINHAMENTO DAS METAS DE EXPECTATIVAS E SOLUÇÃO DE OUTRAS EVENTUAIS QUESTÕES; GERAR RELATÓRIOS COM A PRODUTIVIDADE DE CADA COLABORADOR E DA EQUIPE COMO UM TODO; GARANTIR A QUALIDADE DO SERVIÇO PRESTADO AO CLIENTE; EVENTUALMENTE, ATUAR NA LINHA DE FRENTE NO ATENDIMENTO AO CLIENTE. TER VISÃO A MÉDIO E LONGO PRAZO PARA ESTABELECER METAS REAIS PARA A EQUIPE, EVITANDO A FRUSTRAÇÃO DE METAS IMPOSSÍVEIS DE SEREM ATINGIDAS. TER TINO COMERCIAL PARA CONDUZIR TODAS AS ATIVIDADES DA LOJA. SABER LIDAR COM DIFERENTES TIPOS DE PERSONALIDADES, UMA VEZ QUE LIDARÁ DE MODO MUITO PRÓXIMO COM OS COLABORADORES E, EVENTUALMENTE, COM CLIENTES. FAZER PESQUISA DE CAMPO PARA ACOMPANHAR O MERCADO E A CONCORRENCIA REMUNERAÇÃO SALÁRIO: 2.800,00 PREMIAÇÃO SOBRE A VENDA DA LOJA BENEFÍCIOS: VALE-TRANSPORTE; VALE-REFEIÇÃO; CONVENIO FARMACIA

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Comercial, Vendas - Lojas / Shopping

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