Gerente Júnior de Loja Objetivo: Gerenciar as atividades operacionais e comerciais da loja, garantindo a satisfação dos clientes, o cumprimento de metas de vendas, e o bom funcionamento do ambiente de trabalho. Responsabilidades: Gestão de Equipe: Liderar, treinar e motivar a equipe de vendas, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alto desempenho. solucionando eventuais problemas. Controle de Estoque: Monitorar o estoque de produtos, realizar inventários periódicos e garantir o reposicionamento correto dos produtos na loja. Gestão de Vendas: Acompanhar o desempenho de vendas da loja, definir metas e estratégias de vendas junto ao gerente, e implementar ações para aumentar a produtividade. Operações Financeiras: Auxiliar no fechamento de caixa, controle de entradas e saídas financeiras, e na gestão de recebimentos e pagamentos da loja. Análise de Resultados: Auxiliar no acompanhamento de relatórios de vendas e indicadores de desempenho, propondo ações corretivas quando necessário. Planejamento de Merchandising: Garantir que a exposição dos produtos esteja sempre alinhada com as estratégias comerciais e de marketing da empresa. Treinamento e Desenvolvimento: Identificar as necessidades de capacitação da equipe e apoiar o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Requisitos: Formação: Ensino médio completo, Liderança e capacidade de motivar equipes. Boa comunicação e habilidades interpessoais. Proatividade e organização. Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões rápidas. Facilidade em trabalhar com metas e pressão. Benefícios: Salário fixo+ Comissão+ Bônus+ Premiação por entrega de metas Vale-transporte Vale alimentação ou refeição Assistência médica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Comercial, Vendas - Lojas / Shopping