Direcionamento da equipe. Saber o que cada funcionário e setor faz. Saber descrever as metas de cada colaborador, saber direcionar, delegar, e checar cada uma das funções. Para saber direcionar ele precisa saber o que cada um faz, porém não precisa executar a função, porém essa não é a função principal dele. Ter visão estratégica, tomar decisões rápidas, saber avaliar dados com relação à vendas (ex: semanas de venda diferente). Saber administrar gestão de conflitos (com relação a clientes), ter inteligência emocional para dar respostas justas, às vezes a desgosto do cliente, mas sendo transparente e que sabe lidar com as frustações. Espera-se que essa pessoa tenha um valor de tornar o ambiente leve, agradável. Ter a habilidade de cobrar as metas do time, porém respeitando o perfil de cada funcionário. Energia boa, perfil inspirador. Ter experiência ou perfil para rede social (fazer post, provadores, propaganda,...) Cargo de confiança braço direito dos sócios da loja. Perceber se é uma pessoa disponível, sentimento de dono.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Comercial, Vendas - Lojas / Shopping

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