Quais serão as suas responsabilidades e atribuições? A atuação como liderança de pré-vendas necessita navegar com vivência em gestão de equipes de prospecção e um profundo entendimento das melhores práticas de geração de leads e qualificação de oportunidades. O objetivo principal é maximizar a eficiência da equipe de SDRs, garantindo a geração de leads qualificados e contribuindo significativamente para o crescimento das vendas da empresa. 1-Equipes: Liderar, treinar e motivar o time de SDRs para atingir e superar metas de prospecção. Fornecer feedback contínuo e desenvolver planos de crescimento individualizados para os membros da equipe. 2-Desenvolvimento de Estratégias: Criar e implementar estratégias de prospecção para identificar e qualificar novos leads, utilizando técnicas modernas e ferramentas de CRM. 3-Monitoramento e Análise: Acompanhar o desempenho da equipe através de KPIs e métricas de vendas, analisando dados para identificar áreas de melhoria e oportunidades de crescimento. 4-Treinamento e Desenvolvimento: Desenvolver programas de treinamento e materiais de suporte para melhorar as habilidades da equipe em técnicas de prospecção e comunicação. 5-Colaboração Interdepartamental: Trabalhar em estreita colaboração com os times de Marketing e Vendas para alinhar as estratégias de prospecção com as campanhas de marketing e os objetivos de vendas. 6-Otimização de Processos: Revisar e aprimorar constantemente os processos de prospecção para garantir eficiência e eficácia na geração de leads. 7-Relatórios e Apresentações: Preparar relatórios regulares sobre o desempenho da equipe e apresentar recomendações para melhorar os resultados de prospecção. 8- Manutenção de Relacionamentos: Desenvolver e manter relacionamentos com clientes potenciais e parceiros estratégicos para expandir a rede de contatos da empresa. QUAIS OS REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES DESEJÁVEIS? Graduação em Administração, Finanças, Economia, Marketing ou áreas relacionadas é preferível, mas não obrigatória. DIFERENCIAIS PARA A VAGA Liderança: Habilidade para motivar e orientar uma equipe de SDRs, definindo metas e expectativas claras. Treinamento e Desenvolvimento: Capacidade de treinar e desenvolver SDRs, melhorando continuamente suas habilidades e desempenho. Avaliação de Desempenho: Competência para avaliar e fornecer feedback construtivo sobre o desempenho da equipe. Estratégia de Prospecção e Planejamento e Execução: Experiência em criar e implementar estratégias de prospecção eficazes, alinhadas com os objetivos de vendas e marketing da fintech. Segmentação de Mercado: Habilidade para definir e segmentar o público-alvo, adaptando as estratégias de prospecção para diferentes segmentos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Comercial, Vendas - Venda Interna

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