Gestão de Equipe: Supervisionar e coordenar as atividades da equipe de produção, garantindo que todos compreendam suas funções e responsabilidades. Planejamento e Organização: Planejar a produção diária, semanal ou mensal, otimizando o uso de recursos e garantindo que os prazos sejam cumpridos. Controle de Qualidade: Monitorar os processos de produção para garantir que os padrões de qualidade da nossa empresa sejam atendidos, implementando correções quando necessário. Treinamento e Desenvolvimento: Capacitar os colaboradores, promovendo treinamentos e desenvolvimento de habilidades para melhorar a produtividade e a segurança no ambiente de trabalho. Gestão de Recursos: Administrar os insumos e materiais necessários para a produção, garantindo que estejam disponíveis e em boas condições. Cumprimento de Normas de Segurança: Assegurar que todas as práticas de segurança sejam seguidas, promovendo um ambiente de trabalho seguro e saudável. Relatórios e Análises: Elaborar relatórios sobre a produção, desempenho da equipe e indicadores de qualidade, apresentando dados para nossa direção. Resolução de Problemas: Identificar e solucionar problemas operacionais que possam surgir durante o processo de produção, minimizando interrupções. Comunicação: Manter uma comunicação eficaz entre os diferentes setores da fábrica, como manutenção, logística e administração. Implementação de Melhorias: Propor e implementar melhorias contínuas nos processos produtivos, visando aumentar a eficiência e reduzir custos. Essas funções exigem habilidades de liderança, conhecimento técnico em processos de produção, além de capacidade analítica e de resolução de problemas. O encarregado de fábrica deve ser capaz de motivar sua equipe e trabalhar em conjunto para alcançar os objetivos da empresa.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Construção, Manutenção - Construção Civil

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