Vaga: Gerente de Recrutamento e Seleção Local: Ipiranga, São Paulo – SP Horário: Comercial Salário: R$ 12.000,00 Regime de contratação: CLT Benefícios: Vale Refeição Convênio Médico Descrição da Vaga: Buscamos um Gerente de Recrutamento e Seleção com sólida experiência em processos seletivos de grande volume, especialmente nos segmentos de promotores de vendas e ações promocionais. O profissional terá papel estratégico na atração e seleção de talentos que impulsionam as operações comerciais e estratégias de trade marketing da empresa. Responsabilidades: Estruturar e liderar processos seletivos para promotores de vendas e equipes relacionadas Desenvolver estratégias de recrutamento em grande volume utilizando canais digitais e tradicionais Realizar triagens, entrevistas e avaliações específicas em competências específicas Implementar práticas de avaliação ágeis e eficazes para atender demandas com prazos curtos Gerenciar uma equipe de analistas e assistentes de recrutamento e seleção Manter e atualizar um banco de talentos para demandas emergenciais Garantir o alinhamento das contratações com objetivos organizacionais e metas de clientes Acompanhar KPIs como tempo de fechamento de vagas, qualidade das contratações e rotatividade Trabalhar em parceria com áreas de operações e trade marketing para identificar perfis necessários Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas Desejável experiência como gerente de recrutamento e seleção Vivência em recrutamento em massa, preferencialmente para promotores de vendas, trade marketing ou áreas comerciais Conhecimento em ferramentas de recrutamento online (ex: LinkedIn, Gupy, redes sociais) Perfil Desejado: Habilidade em conduzir entrevistas por competências e dinâmicas de grupo Experiência na gestão de equipes de recrutamento Organização, capacidade de cumprimento de prazos e gestão de múltiplas demandas Diferenciais: Experiência em trade marketing ou agências de promoções Conhecimento em análise de dados para insights sobre processos seletivos

Número de vagas: 100

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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