Estamos em busca de um Gerente de Recursos Humanos dinâmico e estratégico para liderar nossa equipe de RH. Este papel é crucial para desenvolver políticas que apoiem os objetivos da empresa, além de cultivar uma cultura organizacional que valoriza o crescimento, a eficiência e a inclusão. Responsabilidades: Desenvolver e implementar estratégias de RH e DP alinhadas com os objetivos corporativos incluindo recrutamento, seleção, gerenciamento de benefícios, folha de pagamento, e relações trabalhistas. Gerenciar processos de recrutamento e seleção para atrair e reter talentos de alto nível. Supervisionar a administração de benefícios, folha de pagamento, relações trabalhistas, compensação e programas de avaliação de desempenho. Fornecer consultoria sobre questões de relações de trabalho e conformidade regulatória. Promover iniciativas de desenvolvimento profissional e treinamento. Conduzir análises de dados para informar decisões de políticas de RH. Preparar relatórios detalhados sobre métricas de RH e DP. Gerenciar e resolver conflitos internos, garantindo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Requisitos obrigatórios: Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada. Experiência comprovada em uma posição de liderança de RH e DP Excelente conhecimento em legislação trabalhista e melhores práticas de RH e DP Capacidade de transitar bem entre áreas e pessoas. Habilidade em liderança, negociação e apresentação. Pacote Office Intermediário Modelo de trabalho: Presencial em Curitiba Contratação: PJ

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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