ATRIBUIÇÕES DO CARGO / PRINCIPAIS ATIVIDADES: Recrutamento e Seleção/ Treinamento e Desenvolvimento/ Desenvolver programas de qualidade de vida / Gestão de Desempenho/ Gestão de Benefícios/ Folha de Pagamento / Plano de Cargos e Salários/ Apoio aos Gestores e Diretoria/ Planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento/ Relações Trabalhistas e Gestão de Conflitos/ Planejamento de Recursos Humanos/ Cultura e Clima Organizacional/ Administração e Compliance/ Endomarketing / Responsabilidades Estratégicas REQUISITOS NECESSÁRIOS Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins; Experiência na área de Recursos Humanos ; Experiência em funções de RH: Como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, relações trabalhistas, e compensação e benefícios. Conhecimento profundo das leis trabalhistas e regulamentações Familiaridade com sistemas de gerenciamento de RH EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO: Mínimo 02 anos de Experiência na área de Recursos Humanos Benefícios: -. Convênio Farmácia -. Plano Odontológico -. Vale Refeição R$31,50 ao dia (22 dias por mês) -. Plano de Saúde

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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