Requisitos - Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins - Experiência comprovada em gerenciamento de equipe de RH ou em posição similar - Conhecimento aprofundado das práticas e princípios de recursos humanos, bem como das legislações trabalhistas vigentes - Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação - Capacidade de liderar e motivar equipes, promovendo um ambiente colaborativo - Forte capacidade de solução de problemas e tomada de decisão estratégica - Habilidade para lidar com informações sensíveis com confidencialidade Diferenciais: - Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas - Certificações profissionais em RH - Experiência com sistemas de gerenciamento de recursos humanos (HRIS) Atividades a serem desvolvidas: - Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas aos objetivos gerais da empresa - Gerenciar os processos de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de talentos qualificados - Supervisionar e coordenar as atividades de treinamento e desenvolvimento de colaboradores - Administrar planos de remuneração e benefícios, assegurando competitividade e alinhamento com as práticas de mercado - Promover estratégias para bem-estar corporativo - Atuar na promoção de políticas de diversidade e inclusão - Assessorar lideranças em questões relacionadas a desempenho, conflitos e desenvolvimento de equipes - Monitorar e assegurar conformidade com as leis trabalhistas e regulatórias - Analisar dados e métricas de RH com objetivo de tomada de decisões estratégicas e saudáveis - Facilitar programas de avaliação de desempenho e planos de carreira Benefícios: -. Vale-Refeição -. Seguro de vida em grupo -. Vale Transporte ou Ajuda de Custo Combustível

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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