Analisar e monitorar indicadores de performance para identificar áreas de oportunidade de melhoria.? Desenvolver e implementar estratégias de otimização de processos e sistemas que promovam o aumento da produtividade e eficiência.? Coordenar e gerenciar projetos de melhoria contínua;? Avaliar e recomendar a adoção de novas tecnologias e ferramentas que possam impulsionar a automação e a produtividade.? Supervisionar a análise de dados e relatórios de desempenho para acompanhar os resultados das iniciativas de produtividade.? Identificar e mitigar riscos operacionais que possam impactar a eficiência dos processos.? Elaborar relatórios e apresentações sobre o progresso dos projetos e resultados de produtividade para a alta gestão.? Apoiar a elaboração do Orçamento de Pessoas da Empresa.? *REQUISITOS* Formação Superior Completa? Mínimo 4 anos em atividades correlatas.? Amplo conhecimento no manuseio de dados e análises ? Benefícios: -. Vale transporte -. Assistência médica -. Vale Refeição -. PLR -. Refeitório no local

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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