PERFIL Buscamos por profissionais de ambos os s com: Experiência comprovada como gerente de vendas (acima de 2 anos) Grande habilidade em vendas (diferencial) Disponibilidade integral de horário. Experiência com formação e treinamento de equipes de vendas Experiência com Indicadores de Desempenho Proativa (o) Foco em Resultados Entusiasmada (o) DIFERENCIAIS DA VAGA Treinamento Avançado em Técnicas de Vendas Treinamento Avançado em Gestão de Equipes de Vendas ASPECTOS GERAIS Formação: ensino médio completo / superior completo ou incompleto. Informática: Conhecimentos básicos em Internet, Excel, Word (desejável), Photoshop e/ou software de ilustração gráfica (diferencial). EXPERIÊNCIA Vendas em lojas ou quiosques (mín. 2 anos) (Obrigatório) Gerência de Lojas (mín. 2 anos) (Obrigatório) ATRIBUIÇÕES Auxiliar no processo seletivo de vendedores, treinar e desenvolver equipe de vendas, bem como fazer o acompanhamento diário de metas junto à equipe, dando feedback aos colaboradores. Motivar equipe. Implementar as ações e estratégias determinadas pelo gestor, delegar tarefas afim de manter o ponto de venda organizado e no padrão estabelecido pela franquia, garantindo que as equipes cumpram todas as normas e deveres da empresa.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Comercial, Vendas - Lojas / Shopping

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