ATRIBUIÇÕES DO CARGO GARANTIR O RESULTADO FINANCEIRO DE SUA LOJA: Acompanhamento diário do resultado, indicadores Realizar Planejamento de Receita, a partir da meta estabelecida Sugerir novas estratégias de venda para a coordenação a fim de aumentar a receita; Atuar diretamente no controle de despesas que competem à loja Melhores práticas; GARANTIR O DESENVOLVIMENTO DE SUA EQUIPE: Desenvolver competências das Vendedoras | Caixas | Estoquistas; Garantir que a equipe de Vendas atinja os resultados de venda esperados, através de feedbacks semanais e pontuais e acompanhamento constante das vendas; Realizar feedbacks comportamentais sempre que necessário; PDP – plano de desenvolvimento de pessoas: GARANTIR A EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO À CLIENTE: Manter relacionamento com as clientes e incentivar este mesmo comportamento nas vendedoras; Ficar atenta aos cadastras dos clientes: CRM; Telemarketing Ativo e Customizado, Conquistas de Novos Clientes, Atendimento personalizado. GARANTIR A VISIBILIDADE DA MARCA NO PONTO DE VENDA: Mapear as possíveis ações de marketing das praças; Sugerir para a Coordenação ações de Comunicação & Marketing para a loja; GARANTIR AS NORMAS DE AMBIENTAÇÃO DE LOJA E APRESENTAÇÃO DE EQUIPE Assegurar que toda a equipe cumpra as normas de apresentação pessoal estabelecidas pela Companhia GARANTIR PROCESSOS DO ESTOQUE Conferir constantemente o estoque negativo da loja e saná-lo; WFAs: organização e atualização; GARANTIR PROCESSOS DO CAIXA: Acompanhamento da abertura ou fechamento do caixa; Assegurar que não haja quebra de caixa; Assegurar a prestação de contas e orçamento do caixinha; PROVER A COORDENAÇÃO COM INFORMAÇÕES COMERCIAIS RELEVANTES: Elaborar o Relatório Comercial Semanal REQUISITOS BÁSICOS: 1. Liderança de equipe e habilidade para lidar com pessoas; 2. Postura empreendedora; 3. Foco no cliente; 4. Comprometimento com resultado; 5. Extremamente organizado e metódico; 6. Ter excelente capacidade de observação; 7. Alto padrão de comunicação e relacionamento interpessoal; 8. Criatividade; 9. Capacidade de inovação, de mudança e aprendizagem; 10. Autocontrole; 11. Equilíbrio emocional; 12. Alta motivação por metas e objetivos; 13. Senso analítico e capacidade de julgamento correto; 14. Capacidade para resolver conflitos;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Comercial, Vendas - Lojas / Shopping