Estamos em busca de um profissional para liderar e estruturar todo o departamento de Recursos Humanos da nossa empresa. As principais responsabilidades incluem: Gerenciamento de admissões e demissões; Identificação de necessidades de contratação; Acompanhamento e desenvolvimento da cultura interna da empresa; Garantia do cumprimento das legislações trabalhistas; Implementação de processos e políticas de RH. Requisitos: Experiência prévia em gestão de RH, conhecimento em legislação trabalhista, e habilidades em implementação de processos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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