MISSÃO DO CARGO Responsável por aplicar os treinamentos nas unidades de negócio do Grupo Pereira em regionais de atuação conforme as diretrizes da área corporativa, visando promover o desenvolvimento contínuo dos colaboradores, alinhando às estratégias de negócios e valores da companhia. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES • Disseminar o conhecimento e práticas sobre processos, procedimentos e valores do Grupo Pereira entre bandeiras e unidades de negócio, através da aplicação de treinamentos presenciais; • Contribuir para o aumento na adesão aos treinamentos e-learning presentes em plataformas corporativas, através do acompanhamento dos indicadores relacionados em cada unidade de negócio, executando estratégias e plano de ação para melhora na aderência; • Promover a adesão aos treinamentos obrigatórios conforme Matriz de Treinamentos, através da execução do cronograma proposto, bem como acompanhar os prazos para reciclagem; • Organizar e controlar lista de presença, avaliação de reação e evidências de treinamento, através da execução dos processos pertinentes em cada capacitação realizada; • Fomentar a importância da participação do público-alvo nas ações de treinamento propostas pelo corporativo promovendo o engajamento e adesão necessária, através da divulgação e promoção dos treinamentos estabelecidos para o negócio; • Acompanhar a performance da área de treinamento nas regionais, por meio da análise dos indicadores definidos pelo Corporativo; • Zelar pelos presentes, materiais de apoio e equipamentos que serão utilizados nos treinamentos, através do controle dos insumos destinados, bem como a conservação dos mesmos; • Organizar as ações de logística dos treinamentos: espaço físico, equipamentos, materiais, entre outros, através da organização das rotinas e cronograma para oferecer uma melhor experiencia e aprendizado para os colaboradores. REQUISITOS DO CARGO • Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia, Comunicação ou áreas correlatas; • Desejável experiência em treinamentos ou áreas correlacionadas; • Disponibilidade para viagens entre regionais de atuação.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento