RESUMO: Ministrar treinamentos, aplicar avaliações de reação, testes de retenção, preparar relatórios, controlar os agendamento dos programas de formação, preparar as logísticas para as atividades, ministrar integrações de novos colaboradores, preparar lojas formadoras e multiplicadores de treinamentos, efetuar visitas com treinandos para acompanhamentos das rotinas nas lojas, a fim de propiciar as demonstrações práticas nos locais. RESPONSABILIDADES: - Efetuar junto ao time e consultor de loja diagnósticos das necessidades de treinamentos para criação de cronograma padrão; - Executar na loja os treinamentos mapeados no cronograma anual e suas respectivas reciclagens; - Ministrar Treinamento de Integração da Loja Formadora; - Acompanhar e atuar no treinamento de Gestores nas lojas formadoras, garantindo o cumprimento do cronograma; - Acompanhamento, orientação e Avaliação dos Multiplicadores; - Realizar visitas em lojas para acompanhamento e desenvolvimento dos colaboradores no que tange demandas do treinamento; - Preparar as logísticas para as atividades de treinamentos, através da organização de recursos necessários, para atender as conduções de dinâmicas e demais atividades programadas; - Aplicar avaliações de reação, testes de retenção, listas de presenças em todos os treinamentos realizados; - Preenchimentos dos controles da área para Indicadores de Treinamento; REQUISITOS: - Ensino Superior Completo - Veículo próprio e CNH - Experiência anterior com treinamento e volume de unidades - Excel Intermediário Benefícios: -. Totalpass -. Day off -. Parcerias com instituições de Ensino Superior e Idiomas -. Convênio farmácia -. Vale transporte -. Assistência odontológica -. Vale refeição -. Desconto em compras -. Assistência médica -. Seguro de Vida -. PLR

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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