Responsabilidade: Integração de novos colaboradores. Criar e atualizar materiais de treinamento, como apresentações, manuais, vídeos etc. Planejamento de Treinamentos: Organizar cronogramas de treinamento junto as áreas internas e definir objetivos claros. Preparar planos de aula para sessões de treinamento. Realizar treinamentos presenciais e virtuais, garantindo a participação e o engajamento dos colaboradores. Utilizar métodos interativos para facilitar a aprendizagem, como dinâmicas de grupo, estudos de caso e simulações. Avaliação de Desempenho: Monitorar e avaliar o progresso dos participantes durante e após os treinamentos. Aplicar testes e outras formas de avaliação para medir a eficácia do treinamento e o entendimento dos participantes. Identificação de Necessidades de Treinamento: Realizar análises de necessidades de treinamento em colaboração com gestores e outros departamentos. Documentação e Relatórios: Manter registros detalhados dos treinamentos realizados, incluindo lista de presença, avaliações e feedbacks. Elaborar relatórios sobre a eficácia dos treinamentos e sugerir melhorias. Acompanhamento Pós Treinamento: Realizar follow-ups para avaliar a aplicação do conhecimento adquirido e a melhoria de desempenho. Ajustar programas de treinamento com base no feedback e nos resultados obtidos. Qualificações: Ensino superior completo; Desenvolvimento de Conteúdo; Desejável conhecimento em Universidade Corporativa; Desejável experiência em empresas no segmento de facilites e segurança; Diferencial: Metodologias de Ensino, Tecnologias de Treinamento, Técnicas de Avaliação e Análise de Necessidades de Treinamento. Seleção: 14/08/2024 Local: Rua Tito,830 Vila Romana Setor seleção Das 08:30 as 11:00

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Serviços Gerais - Limpeza