Resumo das atividades: - Identificar gaps de conhecimento nas equipes e sugerir soluções eficazes; - Ter uma boa didática para elaborar treinamentos para diferentes perfis de colaboradores; - Implementar e acompanhar Universidade Corporativa; - Definir metodologias de Treinamento; - Manusear softwares Operacionais; - Desenvolver indicadores para métricas de produtividade, turnover; - Solucionar problemas operacionais e aplicar feedback's construtivos aos colaboradores propondo melhorias contínuas. - IMPORTANTE: Necessário Graduação Completa em Recursos Humanos ou áreas correlatas. Remuneração e Benefícios: - Salário Compatível com o mercado. - Vale-Refeição - Plano médico - Plano Odontológico - Seguro de Vida Benefícios: -. Vale-transporte -. Vale-refeição -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida -. Parceria com Sesc

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Consultor em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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